将来のリーダーシップとの会議の準備は、イベント全体の複雑さです。あなたはインタビューで何を言いたいのか、そして静かに守る方がいいか、適切なスタイルの服を選んで、雇い主とのコミュニケーション中のフィードバックを忘れないように考える必要があります。これを実践するには、多くの微妙なことを知る必要があります。
だから、あなたは会合の場所と時間について雇用主に同意したとしましょう。そして今あなたはインタビューの準備に大きな責任を負う必要があります。
1.必要な書類（レジュメ、教育証書、パスポートなど）をまず準備します。
2.あなたをインタビュー（活動の方向、会社の歴史、業績）に招待した会社に関する情報を読んでください。
3.道路に費やされなければならない旅行の時間、インタビューのルートを事前に計算する。
4.雇用主との会話中に必然的に聞かれる質問に対する答えを考えてみましょう。
- なぜこの会社で働くことを選んだのですか？
- なぜあなたは最後の仕事を去ったのですか？
- 従業員として、あなたの尊厳と弱点を挙げてください。
5.質問したい質問を準備します。
6.徹底的に衣服を考える、それは無駄ではない “彼らは服で会う…”。あなたの目標は有利な第一印象を達成することです。服はあなたが申請している職位に対応する必要があります。しかし、きれいな服、爪、きれいな髪、洗練された靴が正しい印象を与えることを忘れないでください。
そして今、面接のための時間です。あなたの人生をより良く変えることができます。インタビューで言いたいことを考えて、泥の中で顔を見合わせないようにしてください。
どのように正しくインタビューで話す？
- 事務所に入り、挨拶することを忘れないで、雇用主にあなたが来たことを知らせてください。彼らがあなたに待つように言うなら、否定的な言葉を控え、辛抱強く、親善感を失わないでください。
- オフィスに来て、携帯電話をオフにすることを忘れないでください。こんにちは、あなたのお名前とお誕生日にお会いしたい人にお答えください。
- 質問に耳を傾け、雇用者の顔を見ながら。あなたが尋ねられたことを理解したら、答えるようにしてください。質問をよく理解していない場合は、お詫び申し上げます。もう一度やり直してください。
- 質問に答えるときは、2〜3分以内に話してみてください。単音節の「はい」、「いいえ」、そして静かな声があなたの意見を説明できない不安感を生むことがあることを忘れないでください。
- あなた自身について話すように求められた場合、インタビューであなたが言うことができるものとできないものを考えます。あなたの仕事経験、教育について教えてください。彼らの専門的スキルと資質について報告するのは余計なことではありません。
- キャリアの成長に関心がある場合は、この質問にも正しく問いかける必要があります。対人関係者から遠い将来に専門的成長の機会があるかどうかを学ぶことが必要であり、これに必要なことを忘れることはない（専門職能の向上、追加教育）。
- インタビューで真実を伝えることに加えて、あなたのオープンな笑顔、少し目立たないユーモアと良いことは余計なものになるでしょう。
- さようなら、このインタビューに合格する機会に感謝してください。
インタビューや申請者の主な間違いでは言えないこと：
- 会社に関する情報の無知。 インタビューは、「あなたの会社は何をしていますか？」といった雇用主からの質問の時間ではありません。
- 彼らの長所と短所の無知 「私の友人からそれをよく聞く」または「自分自身を賞賛することはできません」という答えはありません。雇用主はあなたの周辺に尋ねることはありません。あなたは自分自身を評価し、自分を賞賛するべきです。結局のところ、あなたを除いて、あなたのプラスとマイナスは良く分かりません。
- 冗長。 15分以内に質問に答えてください。これは時には主題から逸脱しています。間違いなくあなたの対話者を苛立たせるでしょう。短く話すが、慎重に話す。エッセンスとサンプルを使って答えてください。高位の人格と知り合いを誇ってはいけません。
- 傲慢と過充電。 あなたの要求をしている間、自分の立場を受け入れることを急いではいけません。現時点では、あなたはあなたを選ぶのではなく、あなたを選ぶ。
- 批判。 批判しないでください
元リーダー。あなたとの関係であっても <поступили несправедливо бывшее начальство, не обливайте их грязью. Не создавайте себе репутацию жалобщика и ябеды.
私たちはインタビューに関連する微妙なニュアンスに触れます。それは、雇用主との会話の後、彼らはインタビューで彼らがコールバックするとあなたに言った場合、希望のポジションの代替オプションを見つける方が良いです。雇用者から「後でコールバック」することを期待しないでください。ほとんどの場合、このフレーズはちょうど丁寧な拒否です。
忍耐と知識のおかげであなたは多くを達成することができることを忘れないでください。