Walaupun dalam jangka masa jangkaan bayi setiap wanita ingin berehat sebanyak mungkin, sayangnya, tidak semua orang mempunyai peluang sedemikian. Kebanyakan ibu hamil terpaksa bekerja untuk menyokong diri mereka dan keluarga mereka. Di samping itu, sebelum memasuki dekri itu, wanita dalam kedudukan “menarik” harus menjalankan tugasnya secara sama rata dengan pekerja lain, tetapi dengan mempertimbangkan beberapa nuansa perundangan tertentu.

Dalam artikel ini, kami akan memberitahu anda mengenai hak-hak yang ada pada wanita hamil dan apa keistimewaan yang sesuai untuk perempuan dalam kedudukan “menarik”.

Apakah jaminan yang diberikan kepada wanita hamil di tempat kerja?

Perundangan Rusia, Ukraine dan negara perundangan lain menyediakan wanita hamil dengan pelbagai hak dan jaminan yang melindungi mereka daripada majikan yang tidak bertanggungjawab. Oleh itu, perusahaan tidak mempunyai hak untuk memecat ibu masa depan atas inisiatifnya sendiri, kecuali bagi kes pembubaran, pembubaran dan pengurangan.

Di samping itu, jika seorang pekerja mempunyai kontrak pekerjaan jangka panjang, tetapi pada masa ia selesai, dia mempunyai bukti kehamilan, majikan akan dipaksa untuk melanjutkan kontrak sehingga wanita meninggalkan cuti bersalin.

Akhir sekali, agar kanak-kanak berkembang secara normal dalam rahim, dan kesihatannya tidak terancam, wanita dalam kedudukan “menarik” diberikan hak-hak berikut:

• memindahkan secara sambilan dengan gaji;
• hak untuk menolak perjalanan perniagaan, bekerja pada hujung minggu dan cuti, serta kerja lembur;
• hak untuk memilih peralihan. Khususnya, jika ada kemungkinan, seorang wanita hamil boleh enggan bekerja pada waktu malam dan berubah ke hari sahaja;
• kerana kehamilan dan kerja yang berbahaya adalah tidak serasi, ibu masa depan mempunyai hak untuk menolak menjalankan tugas biasa dan pergi kerja ringan, serta mengurangkan waktu kerja.

Apakah jenis kerja yang perlu dilakukan untuk wanita hamil?

Sudah tentu, sangat sukar bagi seorang wanita dalam kedudukan “menarik” untuk mencari kerja baru. Sementara itu, terdapat banyak kekosongan yang sesuai, termasuk, untuk ibu-ibu masa depan. Khususnya, seorang wanita hamil boleh mendapatkan pekerjaan seperti:

1. Seorang ibu yang akan datang, yang mempunyai kebolehan tertentu, boleh menjual barangan yang dicipta dengan tangannya sendiri. Dalam kes ini, untuk mencari pelanggan berpotensi, wanita cenderung menggunakan Internet.
2. Dalam beberapa kes, bekerja untuk wanita hamil dijalankan di rumah. Peluang seperti ini mempunyai ibu-ibu masa depan yang pernah bekerja sebagai akauntan, peguam, guru bahasa asing, tutor, psikologi, tukang urut, pembetulan teks, pereka arah yang berbeza dan sebagainya.
3. Di samping itu, pada cuti bersalin seorang wanita boleh belajar profesion baru, contohnya, pakar kosmetologi, artis solek, jurugambar, stylist, pendandan rambut, penjual bunga pengilang, penyelenggara rekreasi kanak-kanak dan lain-lain.
4. Sesetengah wanita memilih cara mendapatkan pendapatan melalui Internet – ibu masa depan boleh mendapatkan wang sebagai penulisan semula atau peniru, penunjuk tapak atau kumpulan di rangkaian sosial, pembaca bukti teks dan sebagainya.
5. Akhirnya, bagi banyak ibu hamil dan muda bekerja dengan jadual percuma, yang tidak memerlukan kehadiran tetap di pejabat dan membolehkan anda melakukan beberapa tugas di rumah. Khususnya, seperti broker barang, telemarketer, pengedar produk kosmetik, wartawan, penganjur perkahwinan, penghias atau pengurus.