La critica è qualcosa che può essere facilmente evitato senza dire nulla, senza fare niente ed essere nessuno. Questo è stato categoricamente espresso da Aristotele nei suoi tempi antichi. Cioè, la critica, è come la politica – se non critichi te stesso, allora qualcuno ti criticherà. Ogni giorno la gente incontra un’espressione di sentimenti e una valutazione del risultato non solo delle loro azioni.

Critica: cos’è?

Spesso puoi sentire – “Non prendo critiche nel mio indirizzo” o “questo critico ha elogiato il film con approvazione”. E molte altre frasi in cui la parola critica viene dall’antica lingua greca. Kritikos dai greci significava “arte da smontare”. La critica è:

1. Esprimere giudizi sul merito di qualcosa.
2. Censure, ricerca errori.
3. L’arte di analizzare e valutare il lavoro artistico.

Chi è un critico?

Un critico non è solo una persona che giudica e valuta, è anche una specialità. Un critico professionista analizza le opere d’arte:

• letteratura;
• musica;
• teatro;
• architettura;
• cinematografica.

Per lui criticare questo pesa tutti gli aspetti – per considerare modi di trasferire materiale, per valutare il grado in cui l’autore è riuscito a raggiungere il suo obiettivo, se i fondi selezionati sono giustificati. Un buon critico possiede un argomento che analizza. Il noto critico culturale era il filosofo Friedrich Nietzsche. Ha scritto saggi critici su religione, morale, arte contemporanea e scienza.

Critica – Psicologia

La critica in psicologia è una questione di grande interesse. La psicologia esamina gli effetti cognitivi ed emotivi della critica. Gli psicologi sono interessati a:

1. Intenzioni che le persone hanno per critica.
2. L’influenza che la critica ha sulle persone.
3. Come reagiscono le persone alle critiche e come affrontarle.
4. Forme di critica
5. Negazione della critica.

Per gli psicologi, il critico è una forma di protezione dell’ego. Hanno scoperto che le persone che sono inclini a valutare costantemente gli altri sono state spesso criticate durante la loro infanzia, quando ciò è più doloroso. I bambini sotto i sette anni nella frase “sei un bravo ragazzo, ma questo è un cattivo comportamento”, vedi solo la seconda parte. Ogni critica, anche molto mite, significa per il bambino che è cattivo e indegno.

Le critiche sono buone o cattive?

La critica è buona se hai un atteggiamento positivo nei suoi confronti. Questa è un’importante abilità di vita. Tutti sono criticati e, a volte, professionisti. A volte è difficile da accettare, ma tutto dipende dalla reazione. Puoi usare le critiche:

• in modo positivo, che porta al miglioramento;
• negativo, che riduce l’autostima e causa stress, rabbia o persino aggressività.

Che tipo di critica c’è?

Ci sono molte varietà di critiche. Differiscono in termini di utilizzo, modo in cui vengono presentati e percepiti e gli obiettivi che perseguono. La critica accade:

1. estetico. A proposito di bellezza e bruttezza, gusto e cattivo gusto, stile e moda, senso e qualità del lavoro.
2. logico. Su un’idea, argomento, azione o situazione che non ha un significato razionale.
3. reale. Sulla mancanza di prove sufficienti.
4. positivo. Su aspetti positivi ma ignorati. Spesso le persone vedono solo il lato negativo di qualcosa, quindi è necessario evidenziare il positivo. Spesso utilizzato per l’autodifesa e la giustificazione.
5. negativo. Su ciò che è sbagliato e privo di significato. Esprime disapprovazione, disaccordo e sottolinea le carenze. Spesso interpretato come un attacco.
6. pratico. Sull’effetto utile.
7. teorico. Sul significato delle idee su cui si basa la pratica.

Ci sono molti tipi di critiche: è parte integrante di praticamente tutte le sfere della vita umana. Ma i due tipi più famosi sono le critiche costruttive e distruttive. In effetti, non importa quante varianti di critica non esistano, possono essere tutte divise in questi due “campi”. La differenza tra critica costruttiva e distruttiva sta nel modo in cui viene presentato il giudizio.

Critica costruttiva

La critica costruttiva è progettata per identificare gli errori e aiutare, dove e come migliorare. Dovrebbe essere considerato come un feedback utile. Quando la critica è costruttiva, di solito è più facile da accettare, anche se offende un po ‘. È importante ricordare che può essere usato a proprio vantaggio. Pertanto, lasciando andare le critiche nel discorso di qualcuno, vale la pena considerare quali benefici porteranno. Regole per le critiche costruttive

1. Seguire il metodo del “sandwich”: prima enfasi sui punti di forza, quindi – carenze e, alla fine – una ripetizione di benefici e possibili risultati positivi dopo l’eliminazione degli svantaggi.
2. Concentrati sulla situazione, non sulla personalità della persona.
3. Specifica il feedback.
4. Dare consigli su come fare meglio.
5. Evita il sarcasmo.

Critica distruttiva

La critica distruttiva tocca l’orgoglio e influisce negativamente sull’autostima, priva la fiducia. La critica distruttiva a volte è semplicemente l’azione sconsiderata di un’altra persona, ma può anche essere intenzionalmente cattiva, e in alcuni casi portare alla rabbia e all’aggressione. Tipi di critiche distruttive:

1. parzialità. Il critico non ammette di poter commettere errori.
2. La nebulosa. La valutazione è data senza specificità.
3. non pertinenza. Gli argomenti sono irrilevanti.
4. disprezzo. Esprimere giudizi in modo approssimativo.
5. nudo. Senza esempi e giustificazioni.
6. lumping. Non accettazione di punti di vista alternativi.

Come criticare correttamente?

Esistono due tipi di comportamento critico:

1. Una persona pesa oggettivamente i pro ei contro, quindi conclude.
2. Il critico dà giudizi basati sulle emozioni.

Quest’ultimo è spesso associato alla crudeltà. La critica in questo caso deriva da un sentimento interiore di insoddisfazione e da un continuo sforzo per resistere. Una persona incline a criticare “emotivamente”, cerca di aumentare l’autostima negando il valore di un’altra persona. Tale critica è basata sull’arroganza ed è il “killer” della relazione.

La regola d’oro, che gli psicologi consigliano di rispettare – “Rispetta la persona. Concentrare le critiche sul comportamento che deve essere cambiato – su ciò che le persone fanno e dicono davvero “. In ogni caso, non importa quale critica venga superata, bisogna ricordare che può essere estremamente utile se si ricorda:

1. La critica è una forma di comunicazione. Accettando le critiche, ricevi una risposta e con essa l’opportunità di migliorare in meglio.
2. Il feedback ti aiuta a migliorare. Se pensi sempre di aver ragione, senza ricevere feedback da nessuno, come fai a sapere che è davvero così?
3. Le critiche corrette danno un vantaggio. Soprattutto riguarda la sfera professionale, se il cliente può dire quale prodotto o servizio ideale ha bisogno.
4. È necessario rispondere alle critiche correttamente – la lingua è molto importante. È meglio non discutere.
5. Non criticare, anche se apparentemente estremamente ingiusto, vicino al cuore.