metodo di indagine si riferisce allo studio dei metodi di verbale e comunicativa, e coinvolge l’interazione tra l’esperto e il cliente riempiendo questi ultimi risposte alla lista delle domande pre-formulate.

Metodo di interrogatorio in psicologia

Questo metodo è attualmente uno dei più diffusi nel campo della psicologia. Questo è il modo più semplice per uno specialista di ottenere informazioni specifiche per l’analisi. L’indagine, di norma, consiste nel processo di ottenere risposte a un elenco di domande importanti dall’area in cui viene condotto lo studio. Di norma, i sondaggi risolvono i problemi di massa, perché le specifiche della loro condotta consentono di ottenere informazioni in breve tempo non da un individuo, ma da un gruppo di persone.

metodi di interrogazione nel modulo è diviso in standardizzati e non standardizzati. In primo luogo permette di ricevere solo le impressioni generali su ogni caso, quando in passato ci sono qualunque sia l’esatta portata, e in questo caso, il ricercatore è in grado di cambiare il corso dell’indagine direttamente nel processo, a seconda della reazione del rispondente. A questo proposito, l’indagine come metodo di ricerca psicologica può essere utilizzato per vari scopi e consente l’analisi dei vari aspetti della psiche umana.

Una caratteristica importante del metodo di indagine è che lo specialista deve comporre tali domande di programma che corrispondono al compito principale, ma solo gli specialisti sono disponibili per la comprensione. Questi problemi sono ulteriormente sviluppati in un linguaggio semplice.

Metodo di indagine – tipi

I metodi di intervista includono i seguenti tipi:

• questionari;
• test della personalità;
• metodo di scale;
• metodo delle interviste (si riferisce non solo al metodo dell’intervista, ma anche al metodo di conversazione);
• domande.

Tutti questi metodi di indagine di base consentono di comprendere rapidamente il problema di interesse ed è facile utilizzare questa conoscenza in futuro.

Metodo di domanda: quali dovrebbero essere le domande?

Quando si redige un sondaggio, è importante che ciascuna delle domande non solo consenta di caratterizzare una persona, ma sia specifica e separata, logica e comprensibile, concisa e semplice. È necessario assicurarsi che non ci siano suggerimenti o istruzioni sul tipo specifico di risposta nella domanda, ciò consentirà di evitare la stereotipizzazione da parte del rispondente. Il linguaggio delle domande del test dovrebbe essere generale, neutro e non contenere colorazione espressiva. Un tabù speciale funziona su domande di natura impressionante.

A seconda della natura dello studio, uno psicologo può essere incluso nella rilevazione di domande chiuse, con una scelta di diversi elementi o domande a risposta aperta, che risponditore dovrebbe dare qualche risposta comune. Uno svantaggio evidente del sondaggio, nel caso di una scelta di risposte preconfezionate è la probabilità di disattento, la risposta frettolosa, “automatismo” nel ripieno, che alla fine può portare a una distorsione dei risultati del test.

Le domande non strutturate e aperte consentono di rispondere in forma libera, fornendo risultati di test più accurati, ma complicando significativamente l’elaborazione dei risultati. Spesso ci vuole molto tempo sia per il convenuto che per lo specialista. I meriti e i demeriti di questo metodo di interrogatorio si compensano a malapena l’uno con l’altro.

Inoltre, l’esperto è importante scegliere il tipo di base di questioni, che utilizzerà sia soggettivo, quando una persona si suppone per decidere come si sarebbe comportato in una data situazione, o proiettiva, che sono impostati in terza persona e generalmente non puntare a una persona specifica .