Untuk mencapai matlamat yang ditetapkan, anda perlu yakin pada diri sendiri dan dalam kebolehan anda, ditentukan; tetapi jangan mengelirukan dengan keganasan. Tanpa watak-watak seperti ini, sukar untuk mencapai kejayaan yang diinginkan. Semua usaha dan usaha akan sia-sia jika, selepas apa-apa kegagalan, berputus asa. Oleh itu, keyakinan dan keyakinan diperlukan untuk mencapai dan meningkatkan hasil. Tetapi di sini perkara utama adalah mempunyai rasa perkadaran dan akal sehat. Lagipun, keyakinan yang berlebihan boleh merosakkan, kerana boleh merosot menjadi narsisme yang berlebihan.

Ketakutan adalah sifat yang sukar

Dalam komunikasi dan kerjasama dengan orang ramai, penting untuk dapat mencari kompromi. Dan kehadiran dan manifestasi dalam sifat degil adalah penyebab konflik. Pada asasnya, orang degil mempunyai watak yang sukar. Mereka tidak mahu pergi ke hadapan, tetapi berdiri dengan yakin, tidak mahu mendengar pandangan lain. Ini diikuti oleh keinginan dan ketegangan. Orang dewasa sedemikian tidak perlu untuk diri mereka sendiri, tetapi sebaliknya, mengusir. Ini boleh merosakkan dan merosakkan reputasi seseorang yang serius. Kemudian satu soalan yang logik muncul: “Bagaimana menangani degil”?

Obstinasi adalah psikologi

Untuk menyelesaikan masalah, anda perlu mengetahui sebabnya. Pada dasarnya, orang yang “kekal kekal” adalah kerana keengganan mereka untuk bersetuju dengan pendapat yang berbeza daripada mereka sendiri. Seseorang tidak menyedari penyelesaian yang berbeza untuk masalah itu. Dia berhenti hanya pada sudut pandangan peribadi dan tidak melihat yang lain mungkin. Akibatnya, penyebab yang paling biasa kezaliman, degil:

• terlalu yakin. Apabila “saya” anda melebihi apa-apa lagi.
• betul-betul bertentangan dengan sebab sebelumnya – hasrat untuk menegaskan dirinya. Orang yang tidak selamat mahu melakukan ini dengan mengorbankan orang lain. Sesetengah orang mendapatnya. Sebagai contoh, dengan kekerasan seseorang yang berpanjangan, orang di sekelilingnya bersetuju dengannya. Seorang lelaki yang degil mencapai matlamatnya, memperoleh rasa penting dan rasa kemenangan.
• “Kebodohan adalah biasa.” Kadang-kadang, orang yang mempunyai maklumat yang terhad, mempunyai minda sempit dan tidak dapat mendengar orang lain, perhatikan kebanyakan pilihan. Mereka berpuas hati dengan pendapat mereka dan yakin mempertahankannya.
• perlu perhatian. Sering berlaku dan tidak pada zaman kanak-kanak. Tingkah laku ini dapat dilihat dalam kerja kolektif, apabila pekerja senyap mula memerintah peraturannya dengan tajam.

Terdapat senarai latihan, bagaimana untuk menghilangkan degil:

1. Letakkan diri anda di tempat orang yang berselisih timbul. Mungkin, perhatikan sendiri banyak perkara menarik yang tidak pernah diketahui sebelum ini.
2. Tertarik dengan pendapat orang lain. Kemudian anda akan mencari alternatif.
3. Pergi untuk kompromi. Sebaik sahaja anda melakukan ini sekali lagi, ia akan menjadi lebih mudah untuk anda melakukannya dalam yang lain.
4. Cuba fahami orang lain.
5. Fikirkan mengapa ini adalah apa yang dicadangkan oleh rakan anda. Mungkin ia benar-benar mudah, menguntungkan dan menguntungkan?
6. Lihat soalan dari sudut yang berbeza. Dan penyelesaiannya adalah dari sudut yang berbeza.
7. Jadilah objektif.
8. Dipandu bukan oleh emosi, tetapi oleh sebab.
9. Jangan berfikir bahawa jika anda mengubah pandangan anda mengenai perkara tertentu, maka anda akan kehilangan. Tidak, sebaliknya! Ini bermakna anda menjadi lebih bijak, berkembang dan berkembang. Jangan malu mengenainya.



10. Ingatlah, untuk mengakui kesilapan anda tidak memalukan.

Bagaimana untuk mengatasi dan mengatasi ketegangan?

Sekiranya rakan anda menunjukkan ketekunan dan ketabahan, maka:

1. Tenang! Ini sangat penting.
2. Fikirkan, mungkin anda berdebat tentang perkara yang sama?
3. Jangan balas penyerang. Jangan pergi selepas lelaki degil.
4. Biarkan dia tahu bahawa anda mendengar pendapatnya. Mintalah dia untuk melihat anda. Mungkin penilaian objektif akan memaksanya melihat keadaan dari pihak lain.